モジュール詳細:人事部

経営と同じように…爆発しそうな問題は無視し、スタッフなど些細な物事にこだわろう。

このモジュールは10人の従業員を表示し、半分は現在の従業員(緑)、半分は応募者(赤)である。 また、5つの性格タイプが赤と緑の組み合わせで表示される。

まず、ある社員は度重なるクレームにより解雇される必要がある。赤で示した3つの性格タイプは、それらの苦情に使われた識別語である。 それぞれの識別語について、表を使ってどのMBTI性格タイプ[1]かを調べる。

MBTIのタイプで測定される4つの特性をそれぞれ考える。 同じ特性が3つの識別語全てに共通している場合(例えば、最初の分類が全てE)、その特性は必要である。 もしその特性が3つの間で異なるなら、より多い特性が優先される。

現在の全従業員の中で、最も必要である特性を持つ従業員を解雇する。複数の従業員が最も必要である特性を有している場合、それらの従業員のみから、最も優先される特性を有する従業員を解雇する。 それでも同数の場合は、その従業員のどれかを解雇することができる。 従業員を選択し、Hire(採用)/Fire(解雇)ボタンを押すことで、その従業員を解雇することができる。

解雇後、人員を維持するために新しい応募者を採用する必要がある。従業員を解雇したときと同じプロセスで、採用する応募者(赤)を探す。ただし、赤の性格タイプではなく、緑の2つの性格タイプに、解雇した従業員の性格タイプを加えて使用する。

人物 MBTIタイプ 識別語 人物 MBTIタイプ 識別語
RebeccaINTJIntellectualAshleyENTJDirector
DamianINTPDeviserTimENTPDesigner
JeanINFJConfidantEliottENFJEducator
MikeINFPHelperUrsulaENFPAdvocate
RiverISTJAuditorSilasESTJManager
SamuelISTPInnovatorNoahESTPShowman
YoshiISFJDefenderQuinnESFJContributor
CalebISFPChameleonDylanESFPEntertainer